私たち、カットウェルズでは地域に根ざしたサロン作りを目的の一つとして、さまざまな貢献活動を行っています。ボランティアカットを始めたのは、家族に障害を持つ方がいらっしゃるスタッフが個人的に始めたのがきっかけでした。現在では社内活動として、全店のスタッフがローテーションを組み、２ヶ月に１度、休業日に３箇所の施設でボランティアカットを行っています。このような活動は主体性が大切で、スタッフに強制してさせるものではありませんが、みんな趣旨や目的を理解してすすんで参加しています。スタッフは自分のできることで何か役に立ちたいと思っているんでしょうね。スタッフにとっても接客面。技術面だけではないさまざまなことを新たに学べるいい機会であると思います。
また、サロンは地域に根付いたものでなければならないとの考えから、月に１度全店のスタッフが朝早くに出勤し、近所の清掃をする「ゴミゼロ運動」を行っています。これは地域のお客様に役に立てることは何か、と考えたら自然とこのような活動をするようになりました。これは社員教育の一環としての目的もあり、やはり自分の目の前にゴミがあっても気づかないような美容師が、いいヘアスタイルを作れるとは思えないと考えています。

そのほか、環境にも積極的に取り組んでいます。EM活性装置を導入し、施術や掃除に使用しています。最初は独特なにおいがあるのでどうかな、と思いましたが、徐々に効果が現れているのを実感しています。スタッフはお客様と、自然にEMを含め環境問題の話しをしています。またサロンオリジナルのエコバッグ、マイ箸を製作し、お客様に原価で販売したり、プレゼントとして渡しています。環境問題についていろいろ言われている現在、このようにみなさんに環境について考えていただく機会が増えれば、と思っています。マイバッグ、マイ箸は地域の方々にもけっこう使用していただいているみたいで、街でよく見かけますよ。スタッフ自身も意識するようになって、コンビニでお箸をもらわずにこのお箸を使用しているみたいです。社員旅行ではスタッフみんながマイ箸を持参していました。

毎年夏には２４時間テレビに参加し、２～３週間程度各店の店頭に募金箱を置いています。スタッフも当日の２日間は２４時間Tシャツを着てサロンワークを行っています。昨年は売上げの一部とともに役８０万円を寄付し、自分たちのできる活動をすすんで行っています。これらの社会貢献活動は先ほども言ったように、主体性を持つこと、継続して行うことが大切です。一過性のものでは意味がない。この活動を通して、新たな大切なことに気づくという姿勢でこれからも継続していきたいと考えています。